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Tipps

3. April 2014

Expertentipps: Networking für Berufseinsteiger

Networking für Berufseinsteiger

Wenn (Hoch-)Schulabgänger ihre erste Stelle antreten, kennen sie meist niemanden im Betrieb. Also gilt es, Beziehungen zu den neuen Kollegen aufzubauen und sich als angenehmer Kollege zu profilieren. » weiterlesen

27. März 2014

Monster.de: Tipps, damit die Bewerbung nicht ins Leere läuft

Die Vorgehensweise bei der Bewerbung um einen neuen Job erinnert nicht selten an die „ungeschriebenen Gesetze“ des ersten Dates: Der erste Eindruck ist entscheidend und der Grat zwischen angemessenem Interesse und Aufdringlichkeit schmal. » weiterlesen

20. März 2014

Entrepreneurship: Wie viel Unternehmertum im Unternehmen ist gefragt?

„Wir brauchen unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter“ – das betonen fast alle Unternehmen bei der Ansprache junger High Potentials und in ihren Employer-Branding-Auftritten. Doch können gute Manager zugleich gute Unternehmer – und umgekehrt – sein? Und verderben zu viele „Köche“, sprich Unternehmer im Unternehmen, nicht „den Brei“? Der Berater Ignaz Furger versucht die Fragen zu beantworten. » weiterlesen

6. März 2014

Führungskräfte-Tipps: Mitarbeiter der Generation Y führen

Mitarbeiter der Generation Y führen

Die jungen Leistungsträger der Generation Y ticken anders als ihre älteren Kollegen. Deshalb muss sich der Führungsstil in vielen Unternehmen wandeln. Der Trainer und Berater Hubert Hölz schildert, was Führungskräfte dabei beachten müssen. » weiterlesen

27. Februar 2014

Führungskräfte-Tipps: Mitarbeiter mit Fragen führen und coachen

Mitarbeiter mit Fragen führen und coachen

„Unsere Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter coachen.“ Diese An-forderung stellen Unternehmen zunehmend an ihre Führungskräfte. Also sollten sie die relevanten Coachingtools kennen – zum Beispiel die verschiedenen Fragetypen, um Mitarbeiter beim Finden von Problemlösungen zu unterstützen. Die Trainerin Sabine Prohaska weiß, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit Fragen richtig führen und coachen können. » weiterlesen

20. Februar 2014

Gehaltsgespräch: Mentale Blockaden überwinden

Mentale Blockaden überwinden

Schon -zig Mal nahmen wir uns vor, unseren Chef bei der nächsten Gelegenheit auf eine Gehaltserhöhung anzusprechen. Doch stets verlassen wir sein Büro zwar mit mehr Arbeit, aber nicht mit mehr Geld. Wer beim nächsten Gespräch erfolgreich sein will, muss menatle Barrieren überwinden. Im Beitrag von Andreas Lutz schildern Experten, wie das funktionieren kann. » weiterlesen

13. Februar 2014

Networking-Tipps: Auf Messen Geschäftskontakte knüpfen

Auf Messen Geschäftskontakte knüpfen

Wer auf Messen neue Geschäftskontakte knüpfen möchte, sollte es nicht dem Zufall überlassen, mit wem er spricht. Außerdem sollte er vor Ort mit den interessanten Personen bereits Verabredungen treffen, die über das Event Messe hinaus gehen. Wertvolle Geschäftskontakte fallen nicht vom Himmel. Man muss sich diese erarbeiten. Das gilt auch für das Kontakteknüpfen auf Messen egal, ob Sie auf ihnen als Aussteller oder Besucher präsent sind. Am einfachsten gelingt Ihnen dies, wenn Sie beim Networken folgende fünf Phasen im Hinterkopf haben, rät Beziehungsmanagement-Beraterin und FAZ-Buchautorin Barbara Liebermeister. » weiterlesen

6. Februar 2014

Karriere-Tipps: Sich als firmeninterner Weiterbildner und Personalentwickler vermarkten

Sich als firmeninterner Weiterbildner und Personalentwickler vermarkten

Die Ressourcen jedes Unternehmens sind begrenzt. Also kann jeder Euro, der zum Beispiel für neue Maschinen ausgegeben wird, nicht mehr ins Personal investiert werden. Deshalb sollten firmeninterne Weiterbildner und Personalentwickler sich am firmeninternen Kampf um die Verteilung der Ressourcen beteiligen und sich und ihre Leistungen aktiv vermarkten. Hier einige Tipps, wie das gelingt. » weiterlesen

29. Januar 2014

Monster: Tipps für die mobile Jobsuche

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es heute wichtiger denn je, Chancen frühzeitig zu erkennen und zu ergreifen, sobald sie sich bieten. Um Bewerber dabei zu unterstützen, einen passenden Job schnell und einfach mobil zu finden, hat Monster drei Tipps rund um die mobile Jobsuche zusammengestellt. » weiterlesen

23. Januar 2014

Management: 5 Strategien zur Mitarbeiterführung

5 Strategien zur Mitarbeiterführung


Dass man es als Führungskraft schaffen kann, die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens im Auge zu behalten und gleichzeitig auch die Mitarbeiter langfristig zu motivieren, ist aber machbar, ist sich Melanie Vogel, Innovation-Coach und Mitglied im Innovationsnetzwerk der Stanford University, sicher.Bei HORIZONTJobs schildert sie anhand von 5 Strategien, wie Führungskräfte das Ziel erreichen können. » weiterlesen

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