Trends

Traineeprogramme werden bei deutschen Absolventen immer beliebter: 94 Prozent unter ihnen können sich vorstellen mit einem Traineeship ins Berufsleben einzusteigen. Vor einem Jahr waren es noch 84 Prozent. Das ist das Ergebnis der Traineestudie 2011/2012, die der Mischkonzern in Zusammenarbeit mit der Personalberatung Kienbaum durchgeführt hat. Für die Studie wurden 406 Unternehmen und 355 Absolventen aus Deutschland befragt. Für viele dürfte der Einstieg via Traineeship allerdings Wunschtraum bleiben, denn während die Programme begehrter werden, gibt es von Unternehmensseite deutlich weniger Angebote: Nur noch 78 Prozent bieten in diesem Jahr Traineeships an, 2011 waren es noch 86 Prozent.

Wer einen Platz als Trainee ergattert hat, kann sich über mehr Geld freuen. Laut der Traineestudie sind die Gehälter der Trainees in Deutschland im Vergleich zum Vorjahr leicht gestiegen. Aktuell erhalten die Berufseinsteiger im ersten jahr ihres Traineeships ein durchschnittliches Jahresbruttogehalt von 43.100 Euro, im zweiten Jahr sind es im Schnitt 44.000 Euro. 2010 waren es noch 42.600 beziehungsweise 43.000 Euro. Bei den Zusatzlesitungen sind die Unternehmen allerdings im Vergleich zum Vorjahr sparsamer: Während zuvor alle Unternehmen ihren Trainees Zusatzleistungen gewährte, haben 2012 nur noch ein drittel von ihnen dies geplant. ems