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Social Media ist auch im Arbeitsgebiet der Jobbörsen nicht aufzuhalten. Nachdem das Karriereportal Monster im Januar eine komplette Social-Media-Strategie angekündigt und umgesetzt hat, zieht jetzt auch Experteer nach. Zum Angebot der Münchner Stellenbörse gehören ab sofort ein Blog sowie eigene Präsenzen bei Twitter und Facebook.

Herzstück der Initiative ist der Karriere-Blog von Experteer, der einen Überblick über aktuelle Themen rund um Karriereplanung, Bewerbung und Recruiting bieten soll. Das Angebot richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte als auch an Personalberater und HR-Manager. Experteer bindet es zudem in seinen Twitter-Account ein und sucht auf seiner Facebook-Seite die Interaktion mit Nutzern.

Auch JobTV24, ein Dienstleister für videobasierte Online-Kommunikation  in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, erweitert sein Angebot um Social-Media-Features. Das Unternehmensprofil 2.0 von JobTV24 soll Unternehmen helfen, ihre Webvideos besonders einfach mit Social-Media-Diensten wie Facebook und Twitter zu verknüpfen und auf mobilen Endgeräten zu präsentieren. Der Unternehmensauftritt umfasst Informationen vom Standort bis zu aktuellen Stellenausschreibungen. ems