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Neun Spezialisten für Marketing- und Kommunikation zählen in diesem Jahr zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand: Die Rangliste der Spezialisten wird von dem Call-Center-Dienstleister BUW in Osnabrück angeführt, gefolgt von Dataform Dialogservices in Ammendorf und Defacto Call Center in Erlangen. Auch zwei Agenturen gehören zu den an diesem Donnerstag vom ehemaligen Wirtschaftsminister Wolfgang Clement in Duisburg geehrten Top-Job-Unternehmen: Die GKK Dialog Group in Rheinfelden und Pro Art in Emsdetten zeigen, dass Personalarbeit in einer Agentur entgegen den üblichen Vorurteilen positiv gestaltet sein kann. Zusammen mit Engel in Bad Orb, dem Call-Center-Dienstleister Kikxxl in Osnabrück, und der Münchner Onlinemarketing-Firma Zieltraffic stellen die Marketing- und Kommunikationsspezialisten neben den ausgezeichneten IT-Vertretern die zweitstärkste Branche bei der diesjährigen Verleihung der Top-Job-Gütesiegel für herausragende Personalarbeit.

Die Auszeichnung als Top-Job-Unternehmen wird von den Preisträgern als Imageinstrument beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke gerne eingesetzt. Dass in diesem Jahr mit Defacto Call Centenr, Kikxxl und BUW drei Call-Center-Spezialisten unter den Top 5 der Größenklasse über 500 Mitarbeiter platziert sind, zeigt, dass auch Unternehmen in Branchen, die bei Arbeitnehmern keinen guten Ruf genießen, mit gelungener Personalarbeit auf ihre Employer-Brand einzahlen – auch in Krisenzeiten. Die teilnehmende Firmen haben sich in diesem Jahr erstmals zu einem fairen Umgang mit ihren Mitarbeitern in schwierigen Zeiten verpflichtet und den Top-Job-Ehrenkodex unterzeichnet.

Das Top Job-Projekt wird jährlich von der auf Benchmarkingprojekte für den Mittelstand spezialisierten Firma Compamedia, Überlingen, durchgeführt. Dabei können sich mittelständische Unternehmen einer Prüfung ihrer Arbeitgeberqualität unterziehen. Ein Team der Universität St. Gallen führt dazu Mitarbeiterbefragungen durch und untersucht die Instrumente der Personalarbeit. Die 100 besten Arbeitgeber werden anschließend mit dem Zertifikat „Top Job“ ausgezeichnet. Top-Job-Unternehmen ist es laut Compamedia überdurchschnittlich gut gelungen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sowie die Potenziale ihrer Beschäftigten voll auszuschöpfen. Damit hätten sie beste Voraussetzungen für gutes und nachhaltiges Employer Branding geschaffen. ems