Trends

Zum zehnjährigen Jubiläum veröffentlicht die Online-Stellenbörse Monster das
"Whitebook Personalbeschaffung". Autoren aus der HR-Branche beleuchten Recruiting-Trends der vergangenen Jahre und geben Ausblicke aus dem Blickwinkel von Personalverantwortlichen in Unternehmen, Wissenschaftlern oder den Medien.

Die Beiträge reichen vom persönlichen Erfahrungsbericht mit Social Media über eine Bestandsaufnahme der Branche bis hin zur Beschreibung des künftigen Anforderungsprofils eines Recruiters und den veränderten Wünschen der sogenannten High Potentials. Indem sich die Autoren nicht nur mit dem Wandel des Arbeitsmarktes, sondern auch mit aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und den veränderten Anforderungen in der Rekrutierung beschäftigen, zeigen sie auch Lösungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Personalrekrutierung der Zukunft auf.

"Die Personalbeschaffung hat sich in den vergangenen Jahren signifikant gewandelt. Der Trend ging und geht klar in Richtung Internet", sagt Marcus Riecke, Geschäftsführer Central Europe, Monster Worldwide. "Intelligente und vielleicht auch unkonventionelle Maßnahmen dürften in der Personalbeschaffung der Zukunft deshalb eine immer größere Rolle spielen. Erste Ansätze lassen sich unter anderem in der Miteinbeziehung von Social Media erkennen."

Das Whitebook erscheint in einer Auflage von 1.500 Stück und kann direkt über Monster bezogen werden. np