Young Business
29. November 2012
Akademie für Publizistik baut PR-Schulungen aus
Die Hamburger Akadamie für Publizistik hat in diesem Jahr erstmals einen speziellen Kurs für Volontäre und Trainees in Pressestellen und PR-Agenturen gestartet. Weil das Ausbildungsprogramm mit dem Namen "PR Kompakt" auf außerordentliches Interesse stieß, wird die Akademie den Kurs im kommenden Jahr gleich zwei Mal anbieten.
"PR Kompakt" richtet sich an Auszubildende und Quereinsteiger gleichermaßen. Die Kursteilnehmer lernen in drei Workshops an zehn Seminartagen die Grundlagen der PR-Arbeit: Das Programm besteht aus den Modulen "Schreiben und Medienarbeit", "Gesprächsführung und Präsentation" sowie "Briefing und Konzeption". Die Kurse sind einzeln buchbar, wer allerdings das Gesamtpaket bucht, bekommt ein viertes Seminar aus dem Angebot "Öffentlichkeitsarbeit und PR" gratis.
"Wir haben 'PR kompakt' nah an den Bedürfnissen der Ausbilder geplant", sagt Akademie-Direktorin Annette Hillebrand. "Nur die Hälfte der Seminarzeit findet werktags statt, die andere Hälfte an Wochenenden." Der Grund: PR-Volontäre sind häufig so eng in die Projekte der Arbeitgeber eingebunden, dass sie für längere Zeiträume nicht abkömmlich sind. Deshalb habe man sich für dieses Modell entschieden", so Hillebrand. Weitere Informationen zum Programm, Preisen und Terminen finden Sie hier. ire
"PR Kompakt" richtet sich an Auszubildende und Quereinsteiger gleichermaßen. Die Kursteilnehmer lernen in drei Workshops an zehn Seminartagen die Grundlagen der PR-Arbeit: Das Programm besteht aus den Modulen "Schreiben und Medienarbeit", "Gesprächsführung und Präsentation" sowie "Briefing und Konzeption". Die Kurse sind einzeln buchbar, wer allerdings das Gesamtpaket bucht, bekommt ein viertes Seminar aus dem Angebot "Öffentlichkeitsarbeit und PR" gratis.
"Wir haben 'PR kompakt' nah an den Bedürfnissen der Ausbilder geplant", sagt Akademie-Direktorin Annette Hillebrand. "Nur die Hälfte der Seminarzeit findet werktags statt, die andere Hälfte an Wochenenden." Der Grund: PR-Volontäre sind häufig so eng in die Projekte der Arbeitgeber eingebunden, dass sie für längere Zeiträume nicht abkömmlich sind. Deshalb habe man sich für dieses Modell entschieden", so Hillebrand. Weitere Informationen zum Programm, Preisen und Terminen finden Sie hier. ire
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