Young Business

At Sales Communications macht sich unter dem Motto „Bloß nicht bewerben“ via Youtube auf die Suche nach Bewerbern für seine Ausbildungsplätze zum Kaufmann Marketingkommunikation. Eigentlich nichts Neues. Aber zum Glück umfasst die Recruiting-Aktion mehr als nur das Video. Wer also trotz des wie bei Youtube-Aktionen üblich gewollt trashigen und unaussagekräftigen Films nach weiteren Informationen dürstet, kann sich diese auf einer wesentlich besseren Website abholen.

Denn die Auszubildenden der Agentur führen unter www.azubitagebuch.de einen Blog, der trotz Werbehintergrund authentisch daherkommt und zudem mit vielen Fakten bestückt ist. Ein Besuch ermöglicht also nicht nur, sich über Ausbildungsinhalte zu informieren, sondern auch einen lebendigen Eindruck vom Agenturalltag der Azubis zu gewinnen.

Die Recruiting-Aktion soll Interesse wecken und dazu motivieren, sich nicht auf die herkömmliche Art und Weise zu bewerben, sondern zu versuchen, die Kommunikationsagentur durch eine kreative und ausgefallene Aktion zu überraschen.ems