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12. April 2012

Bauer Media Academy präsentiert ihr Ausbildungsangebot online und sucht den Dialog mit dem Nachwuchs

Mit einem eigenen interaktiven Onlineauftritt ist die Bauer Media Academy, die Dachmarke für die Ausbildungsaktivitäten und Fortbildungsangebote der Bauer Media Group, ab sofort auch im Internet erreichbar. Unter der Domain www.bauer-media-academy.com stellt das Medienunternehmen sein Ausbildungsangebot in Deutschland vor.

Schüler, Studenten und Quereinsteiger können sich hier über die kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufe, die dualen Studiengänge, die Journalistenschule, das Trainee-Programm und die Fortbildungsangebote informieren und direkt online bewerben. Die Bauer Media Group bildet Medienkaufleute Digital & Print, Kaufleute für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Fachinformatiker für Systemintegration und für Anwendungsentwicklung aus. Zudem bietet das Unternehmen duale Studienplätze für die Studiengänge Bachelor of Science für BWL sowie Wirtschaftsinformatik an.

Einen Eindruck vom realen Nachwuchsleben bei Bauer sollen Erfahrungsberichte der Azubis und Studenten sowie Bewegtinhalte wie zum Start ein Film über die Ausbildung an der verlagseigenen Journalistenschule zeigen.

Auf der Website der Academy ist zudem der neue Azubi-Blog der Bauer Media Group integriert. Hier bloggen zukünftig die angehenden Kaufleute, Fachinformatiker, dualen Studenten und Journalistenschüler aller Jahrgänge des Medienhauses. Sie schreiben regelmäßig über ihre Erlebnisse und Erfahrungen in der Ausbildung an den deutschen Bauer-Standorten. Der Blog ist ein Gemeinschaftsprojekt aller Auszubildenden der Bauer Media Academy und wird von einem Redaktionsteam projektweise betreut. Dieses setzt sich paritätisch aus Nachwuchskräften aller Ausbildungsbereiche zusammen. Er wird auch mit dem Facebook-Auftritt der Bauer Media Academy verknüpft.

„Unser Ziel ist es, die Entwicklungschancen, die wir jungen Menschen in der Ausbildung bei Bauer bieten, interessierten Schülern und Studenten in der Berufsorientierung auch über die Medienkanäle sichtbar machen, in denen sie sich tagtäglich bewegen. Dazu gehört für ein innovatives Medienunternehmen auch der Dialog mit den potentiellen Nachwuchskräften von morgen, den wir mit dem Azubi-Blog und den weiteren Social Media-Aktivitäten intensivieren wollen“, sagt Axel Filip, Leiter des Geschäftsbereichs Personal bei der Bauer Media Group. ems


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