Verantwortung, Konzeption und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Fachspezialisten Mitarbeit bei der Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie sowie Ableitung der entsprechenden Maßnahmen und Mitwirken bei der Sicherstellung der gesetzten Ziele Entwicklung von Stories, Konzepten und Content für die internen Kanäle der Unternehmenskommunikation (Intranet, Newsletter, Bewegtbild, Yammer etc.) Interner Ansprechpartner (unter anderem für Human Resources) für die Konzeption, Koordination und Umsetzung von Omnichannel-Kommunikationsmaßnahmen Entsprechendes Monitoring und Analyse der durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen »Customer-first«-Mentalität einbringen und darauf achten, dass jegliche Weiterentwicklungen immer aus Kunden- und Marktsicht gedacht werden